Leitgedanken
Sehen & verstehen
Natürlich, jeder wird von „etwas“ geleitet, wofür er oder sie sich einsetzt, was ihm oder ihr besonders wichtig ist. Auch wir haben bestimmte Werte und Intentionen, für die wir uns voll einsetzen und die wir immer wieder in den Blick nehmen, um zu sehen, was sich dabei verändert und verbessert.
Entwicklung
Die Verbindung zwischen Generationen
Wir entwickeln uns ständig weiter und arbeiten daran, alte und kommende Generationen miteinander zu verbinden. Indem wir Qualität anbieten und liefern, systemadäquat angepasste Entwicklung forcieren und fördern, den Wertschöpfungsprozess nachweisbar optimieren sowie Freude und Spaß an der gemeinsamen Arbeit haben, stellen wir gemeinsam die Weichen für eine friedvolle Zukunft. Überzeugen Sie sich!
Unsere obersten Prämissen
…im BegLeiten von Menschen lauten:
S |
Systemisch denken | Wir fördern das Denken in Lösungen und das Verwenden von Ressourcen, die eine Person und Organisation schon mitbringt. |
D |
Dialogisch kommunizieren | Wir kommunizieren konstruktiv – dialogisch und schaffen ein Umfeld, welches Menschen verbindet und wirkungsvolles, freudvolles Lernen ermöglicht. |
N |
Netzwerken und Neues fördern | Wir schenken Vertrauen, pflegen und schätzen die Beziehungen mit den Menschen, mit denen wir im Kontakt sind. |
A |
Aktiv und achtsam sein | Wir betreiben aktiv, dass wir kreative Methoden und Werkzeuge einsetzen, die das Lernen und Entwickeln in jedem Lebensalter fördern und ermöglichen. Dazu bilden wir uns nachweislich weiter und nehmen aktiv an den Angeboten unserer PartnerInnen teil. Wir achten und respektieren die Individualität der Persönlichkeiten. |
i |
International denken und national handeln | Wir setzen auf EINE Erde – wir denken über die Auswirkungen unseres Tuns im großen Rahmen nach und agieren lokal innerhalb unseres jeweiligen Einflussgebietes. |